Readaptación Funcional y Malestar Psicológico en Enfermería: Un Análisis Crítico de la Gestión del Trabajo

Resumen

Objetivo: Analizar las repercusiones de la readaptación funcional informal y el desvío de funciones en la salud mental de una enfermera del sector público. Método: Relato de experiencia descriptivo-reflexivo, basado en la experiencia profesional en una institución pública de salud. El análisis se realizó mediante la articulación de la práctica institucional con la literatura sobre salud laboral, enfermería, gestión del trabajo y las directrices de la Organización Mundial de la Salud. Resultados: La ausencia de formalización pericial y de planificación organizativa convirtió la readaptación en un aislamiento funcional. El entorno administrativo, carente de apoyo y con ambigüedad de roles, actuó como un nuevo factor de estrés, intensificando el sufrimiento ético-político y
la desvalorización profesional. Conclusión: La readaptación, cuando se reduce a una gestión administrativa sin apoyo técnico, falla en su carácter protector y agrava la enfermedad mental. Se evidencia la necesidad de modelos de gestión que promuevan entornos laborales compatibles con las condiciones de los profesionales de enfermería.